Hos Statens senter for mellommenneskelige relasjoner på Gjøvik har de i flere uker forsket og analysert omfanget av underbetaling for menn. Resultatet er nedslående. På tross av hard jobbing og langt bedre resultater enn kvinnelige ansatte så tjener menn kun 40% mer enn kvinner i Norge
Trist og provoserende
Leder for forskningsanalysen Bård Bøtte Vatt sier til eAvisa at menn fortsatt sliter med at likestillingen tar for mye fokus i Norge. «Menn vil jo mer, de jobber mer og ikke minst jobber de riktigere enn norske kvinner. Allikevel viser altså våre analyser at menn kun tjener 40% mer en kvinner» påpeker han og supplerer; «Det oppfattes nok rimelig provoserende for de fleste menn som opplever at likestilling tar over fokuset i næringslivet» sier han
Mye bråk med kvinner
Forskningsrapporten viser også at menn begynner å bli lei. «Ja bare de siste årene har menn måtte forholde seg til typiske kvinne-problemer som mensen, likestilling og mee-too» sier lederen og fortsetter; «Disse problemene er jo strengt tatt ikke noe problem for mannen, men allikevel blandes menn inn i stadige drama-situasjoner skapt og dramatisert av kvinner» sier han
«Menn bør tjene mer mens kvinner kanskje bør se på muligheten rundt å forlenge barselgrupper, gå på cafè eller rett og slett bare kose seg hjemme med amming» avslutter den anerkjente forskeren
